崗位職責(zé)?
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司整體發(fā)展藍(lán)圖，結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定契合市場需求且具前瞻性的短期及長期營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，明確市場定位與目標(biāo)客戶群體，確保公司產(chǎn)品與服務(wù)在競爭中脫穎而出。?
2.銷售目標(biāo)制定與達(dá)成：精準(zhǔn)制定年度、季度及月度銷售目標(biāo)，合理分解至各銷售團(tuán)隊(duì)。通過有效的銷售策略與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，全力推動(dòng)銷售業(yè)績?cè)鲩L，保障銷售任務(wù)的順利完成，并持續(xù)提升市場占有率。?
3.市場開拓與渠道管理：積極開拓新市場、新渠道，無論是傳統(tǒng)經(jīng)銷商、零售商，還是新興的電商平臺(tái)、直播帶貨等渠道，均需深度挖掘潛力。維護(hù)并強(qiáng)化與現(xiàn)有渠道合作伙伴的良好關(guān)系，提升渠道運(yùn)營效率與質(zhì)量。?
4.品牌建設(shè)與推廣：主導(dǎo)品牌的塑造與傳播，挖掘產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，策劃并執(zhí)行全方位的品牌推廣活動(dòng)，涵蓋線上線下廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng)、新品發(fā)布會(huì)等，提升品牌知名度、美譽(yù)度與忠誠度。?
5.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：搭建并管理高效的營銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情與創(chuàng)造力，打造一支專業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強(qiáng)的營銷鐵軍。?
6.市場分析與決策支持：密切關(guān)行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手情況以及消費(fèi)者需求變化，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價(jià)策略、營銷策略調(diào)整等提供有力的數(shù)據(jù)支持與決策建議。?
任職要求?
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有至少 8 年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場運(yùn)作模式、銷售渠道、消費(fèi)者行為等，具備成功的營銷案例與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。?
2.專業(yè)知識(shí)與技能：具備扎實(shí)的市場營銷專業(yè)知識(shí)，熟練掌握市場調(diào)研、品牌推廣、銷售管理、客戶關(guān)系管理等技能。能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢與問題。?
3.團(tuán)隊(duì)管理能力：擁有卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能夠有效地組織、激勵(lì)與協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，合理分配工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴保持良好的合作關(guān)系。?
4.創(chuàng)新與應(yīng)變能力：對(duì)市場變化具有敏銳的洞察力與應(yīng)變能力，能夠迅速調(diào)整營銷策略以適應(yīng)市場動(dòng)態(tài)。具備創(chuàng)新思維，敢于嘗試新的營銷模式與方法，推動(dòng)公司營銷工作的創(chuàng)新發(fā)展。
福利待遇：提供具有市場競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。??