綜合型管理培訓人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓,因此在不同部門,具體的崗位職責有所不同,主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。
{主要職責}
1、定期培訓,培訓內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據(jù)任務完成業(yè)績指標,后期進行定期考核。
{國企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門,所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時間}
(1)朝九晚五六
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息
薪酬待遇:
1.有責底薪+績效獎金+新人津貼+學習津貼+伯樂獎+活動方案獎勵等,綜合薪資詳情面談(薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。 )
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、........)+獨立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等),公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動(聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等)
【培訓支持】
新人:簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓,通過全方位的培訓,可以學習到金融,保險專業(yè)知識,國家政策和法律法規(guī),心理學,語言表達及溝通能力的提升。
主管:專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等
學歷本科及以上
晉升:一個季度一次考核,考核過關就可以晉升主管。
職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、全勤獎
職位亮點:專項培養(yǎng) 季度晉升