任職要求:
1、年齡25-35歲,統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,碩士?jī)?yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),英語(yǔ)四級(jí)以上,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,具備良好的溝通技巧;
4、工作積極、主動(dòng),抗壓性較強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、擁有至少三年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門(mén)主任,制定年度人員招聘計(jì)劃;
2.開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7.醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。