·組織制定公司制度、行政管理、后勤管理的相關(guān)制度并上報(bào)總經(jīng)理審批 ·對公司各項(xiàng)制度的指定情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo) ·監(jiān)督負(fù)責(zé)人員招聘、員工檔案管理及勞動合同、人事資料、社會保險(xiǎn)等的管理工作 ·監(jiān)督各部門績效考核工作 ·薪酬制定 ·定期組織對各項(xiàng)制度進(jìn)行修正 ·負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加會議并做會議記錄 ·根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)重大活動組織和接待工作 ·根據(jù)公司發(fā)展要求，安排、組織指導(dǎo)員工的日常生活管理工作 ·擬訂各項(xiàng)改善員工工作、生活條件的意見、建議 ·組織編制公司行政性財(cái)產(chǎn)，物資的采購計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出 ·監(jiān)督公司辦公用品，辦公固定資產(chǎn)的購買，保存及發(fā)放，維修管理工作 · 審核、審批公司辦公用車，基礎(chǔ)建設(shè)、固定資產(chǎn)購買等的申請 · 監(jiān)督公司內(nèi)部治安管理 · 監(jiān)督、檢查公司辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理 · 監(jiān)督、檢查公司辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境綠化工作管理 ·負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作效率 ·負(fù)責(zé)部門人員的日常、月季、年度的考核