1.財務管理體系建設,負責建立和健全集團財務管理制度,編制內(nèi)部業(yè)務流程,強化財務內(nèi)部控制,制定財務工作規(guī)劃;
2.組織落實稅務工作目標,負責稅收優(yōu)惠政策的督導、統(tǒng)計與考核,監(jiān)控稅務風險,組織稅務評估,對存在問題及時預警,指導、督導稅務事項整改。
3.健全集團預算管理與經(jīng)營分析工作體系,完善相關管理制度、業(yè)務指引和工作流程,預算編審組織,負責擬定財年預算編審方案,組織熱力集團預算的編制、審核、匯報和分解;
4.經(jīng)營預測與分析,做好預算執(zhí)行過程管理,定期組織經(jīng)營分析工作,為公司經(jīng)營決策服務;
5.項目投資的財務管理,參與重大收購項目的事前、事中、事后的調(diào)查、過程管控、和經(jīng)濟評價工作;協(xié)助處理無效、低效投資項目的清理清算;
6.資產(chǎn)管理,負責公司的保險管理,督促各項資產(chǎn)盤點工作,監(jiān)控各類資產(chǎn)周轉效率,督導呆滯資產(chǎn)的處理處置,負責各類往來的信用管理,督導逾期往來帳項的清欠清理及考核;
7.財務風險管控,負責組織日常財務專項檢查,重點風險事項的監(jiān)督,落實財務紅黃線管理工作,重要的經(jīng)濟合同審核審查;
任職要求:
1. 年齡:28-45歲;
2. 學歷:財務、會計、審計、金融、經(jīng)濟管理等本科及以上學歷,會計或審計中級及以上職稱;
3.任職經(jīng)歷:5年以上財務、稅務、審計及相關工作經(jīng)驗;
4.具備較強的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)較為敏感、有較強學習能力;
5.性格沉穩(wěn),善于溝通表達,有較好的團隊協(xié)作能力及合作精神。