崗位職責(zé):
一、預(yù)算編制與管理
1、根據(jù)公司預(yù)算管理制度流程及年度經(jīng)營計(jì)劃組織各部門編制年度預(yù)算;
2、制定預(yù)算編制計(jì)劃,并按時(shí)準(zhǔn)確完成年度全面預(yù)算的編制結(jié)果輸出;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行季度滾動(dòng)預(yù)測,確保經(jīng)營目標(biāo)完成;
4、關(guān)注預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題,對偏差進(jìn)行原因分析并采取糾正措施;
4、對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行決算,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),評價(jià)下年預(yù)算目標(biāo)合理性;
5、對現(xiàn)有預(yù)算管理體系進(jìn)行需求梳理,搭建預(yù)算分析平臺。
二、經(jīng)營分析
1、收集各項(xiàng)內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù),編制完成經(jīng)營分析報(bào)告,準(zhǔn)確反映實(shí)際經(jīng)營情況;
2、根據(jù)各分子公司經(jīng)營數(shù)據(jù),匯總編制完成科興制藥的整體經(jīng)營分析報(bào)告;
3、對外報(bào)送經(jīng)營成果,為公平公正的進(jìn)行績效考核評價(jià)提供數(shù)據(jù);
4、根據(jù)經(jīng)營情況變化,進(jìn)行各類專項(xiàng)分析,為決策提供依據(jù)及合理化建議。
5、持續(xù)優(yōu)化管報(bào)信息化系統(tǒng),提升經(jīng)營分析效率
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),有中級會計(jì)師職稱、注冊會計(jì)師優(yōu)先;
2、5年以上大型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理分析經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥行業(yè)、上市公司者優(yōu)先;具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識及預(yù)算、分析經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有擔(dān)當(dāng),有計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,同時(shí)有較強(qiáng)執(zhí)行力及抗壓力。