1、審核公司日常經營中各類合同、協議、法律文書。
2、負責處理公司涉及的各類(含)訴訟、仲裁、勞動爭議或非訴訟法律事務,參與商務談判。
3、負責起草、審核公司勞動人事相關法律文件以及制度、流程的梳理、健全工作。
4、負責公司各類法律風險的預警并提供管控意見。
5、公司其它業(yè)務部門提供日常法律咨詢,提供員工法律培訓。
6、負責項目拓展工作中的盡職調查、背景調查。
7、負責與公司法律顧問的工作對接。
8、處理部門負責人交辦的其它事項。
招聘條件:
1、法律專業(yè)本科及以上學歷,二一一或九五八高校畢業(yè)(或法律專業(yè)突出的一本高校)應屆畢業(yè)生也可考慮。
2、有一年以上大型企業(yè)或律所法務工作經驗,精通(商業(yè)、訴訟、并購等官司)者優(yōu)先錄用。
3、通過司法考試,有律師從業(yè)資格證者為佳。
4、能獨立完成法律文書的起草。
5、工作嚴謹負責,具備良好的溝通協調及表達能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通補助、通訊補助、餐補