一、崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌公司內(nèi)所有的法務(wù)工作；
2、保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，提供法律支持和保障，多角度廣思維防范、控制、化解公司風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)審核、擬定公司各類法務(wù)文件，為公司的合規(guī)運(yùn)營(yíng)提供法律支持；
4、負(fù)責(zé)公司合同的法律風(fēng)險(xiǎn)控制，協(xié)助公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司整體訴訟管理，能代表公司獨(dú)立處理訴訟,仲裁糾紛案件:
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)其中的法律問(wèn)題，負(fù)責(zé)建立、健全公司的法律工作體系與制度;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、稅收、勞動(dòng)用工、等檢查并提供法律意見(jiàn)。
二、任職要求
1、具有法律職業(yè)資格證書(shū)；
2、具有5年以上公司法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法等，有豐富的經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等法律糾紛的處理經(jīng)驗(yàn);
4、具備清晰嚴(yán)密的邏輯思維能力和書(shū)面以及口頭表達(dá)能力，獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，良好的個(gè)人品質(zhì)以及較強(qiáng)的敬業(yè)和協(xié)作精神；
5、有制造業(yè)或快消品工作經(jīng)驗(yàn)。