崗位職責:
1、負責公司人力資源管理軟件的實施交付工作;
2、了解客戶人力資源業(yè)務,挖掘客戶需求并完成對客戶業(yè)務流程的調(diào)研、分析,形成調(diào)研報告、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)配置、用戶培訓、上線維護等完整的實施工作;
3、能夠獨立進行項目的實施工作并高質量交付;
4、能夠有較強的問題處理及解決能力;
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學歷;
2、3-5年人力資源軟件、OA軟件實施經(jīng)驗;
3、溝通能力強、普通話標準、邏輯思維強,思維活躍開放,有良好的服務意識,具強烈的敬業(yè)精神和團隊精神;
4、有人力資源部門工作經(jīng)驗或生產(chǎn)制造行業(yè)、連鎖行業(yè)人力資源軟件實施優(yōu)先;
5、能適應工作壓力和短期的商務出差。