崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理的全盤工作,包括招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。4、負(fù)責(zé)制定和完善薪酬管理制度、績效考核制度,組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)文化氛圍的建設(shè)與完善,定期組織員工活動。
6、薪酬福利:薪資核算、社保、公積金管理、勞動檔案管理、人員入離職手續(xù)辦理;
7、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。8、配合其他部門有關(guān)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。福利待遇:
1、按照國家法定節(jié)假日進(jìn)行休假;
2、周末雙休、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢。
3、五險一金;
4、工作時間:上午8:30-12:00, 下午13:30-17:30
5、工作地點:西安市未央?yún)^(qū)朱宏路9號澤星大廈2404室。
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