崗位職責：
1、參與公司年度戰(zhàn)略研討并組織運營中心戰(zhàn)略任務分解；
2、主導擬定運營中心整體戰(zhàn)略向總經(jīng)理匯報批準后執(zhí)行；
3、主導制定并完善公司品牌建設、運營管理的制度流程及執(zhí)行系統(tǒng)標準；
4、負責制訂、落實運營年度、月度經(jīng)營策略；負責整個公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃及階段性月度達成管控；
5、組織公司運營分析會，根據(jù)公司及各區(qū)域業(yè)績達成情況進行分析并提出解決方案；運營管理各關鍵控制點如營業(yè)額利潤、運營管理、成本及節(jié)約管控等數(shù)據(jù)管理及關鍵點管控，提出建設性建議及整改意見；
6、負責對市場數(shù)據(jù)進行調(diào)研、統(tǒng)計、分析，制定應對市場的銷售和激勵政策，并執(zhí)行落地，建立團隊激勵機制，激發(fā)團隊人員的工作熱情及客戶資源的開拓和維護；
7、負責公司整體運營管理及處理公司公共關系包括公司對內(nèi)對外突發(fā)事件的應急處理；
8、具備戰(zhàn)略運營、組織協(xié)調(diào)能力，擁有較高的市場敏銳度、分析解決問題的能力，具備高抗壓能力及執(zhí)行力。
任職資格：
1.專科及以上學歷，團餐餐飲類、食品類、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上零售運營、餐飲、品牌、企劃相關管理經(jīng)驗，豐富的團隊管理經(jīng)驗，團餐運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.精通商務談判及招投標流程，運營現(xiàn)場管理、生產(chǎn)技術、業(yè)務運作相關知識；
4.可以陪同領導洽談業(yè)務，善于溝通。
35-45周歲，繳納社保，過節(jié)福利，月休4天，帶薪休假，話補油補等，工資可面議