一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略領(lǐng)航:緊密跟蹤市場動態(tài)與公司戰(zhàn)略方向,精準制定并高效執(zhí)行工裝設(shè)計研究院短、中、長期發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)引入前沿技術(shù)與創(chuàng)新設(shè)計理念,為公司工裝業(yè)務(wù)鑄就強大競爭壁壘。
2、品質(zhì)嚴控:親自主導(dǎo)重大工裝設(shè)計項目全生命周期,嚴格審核各關(guān)鍵節(jié)點交付成果,確保設(shè)計全程遵循規(guī)范標準,推動項目高品質(zhì)竣工交付,實現(xiàn)客戶滿意度穩(wěn)定在90%以上。
3、團隊培優(yōu):精心優(yōu)化團隊組織架構(gòu),每年培養(yǎng)2名以上專業(yè)人才;量身定制個性化培訓(xùn)體系,激發(fā)成員無限潛能。
4、客戶深耕:深度聯(lián)結(jié)重要客戶,敏銳挖掘潛在需求,深度參與前期商務(wù)洽談,為市場版圖擴張強效助力。
5、項目全鏈管理:憑借豐富經(jīng)驗獨立帶領(lǐng)工裝團隊作戰(zhàn),從商業(yè)項目洽談、方案設(shè)計到完美落地全程掌舵;帶領(lǐng)團隊勇攀高峰,圓滿達成公司下達的業(yè)績指標;協(xié)助設(shè)計師與客戶順暢溝通,無縫協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作;在項目施工期間,主導(dǎo)設(shè)計協(xié)調(diào),敏捷攻克技術(shù)難題,及時封堵設(shè)計漏洞。
二、任職要求
1、年齡 35 - 40 歲,本科及以上學(xué)歷,建筑裝飾設(shè)計、室內(nèi)裝飾設(shè)計等相關(guān)專業(yè)出身,擁有 8 年以上工裝設(shè)計實戰(zhàn)履歷,3 年以上管理要職經(jīng)驗,且具備三年以上工裝公司設(shè)計部負責(zé)人管理經(jīng)歷。
2、在業(yè)界有一定知名度,主持過不少于3項大型工裝項目;熟悉 BIM 等前沿科技,擅長跨學(xué)科設(shè)計融合創(chuàng)新。
3、具備出色的商務(wù)洽談與項目落地實操能力,能獨立完成從項目方案設(shè)計到落地實施的全流程運作。
4、卓越的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與溝通,具備一定管理能力,能帶領(lǐng)團隊破圈。
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