崗位職責(zé):
1、需求分析:保持和業(yè)務(wù)口的信息溝通,及時(shí)了解新項(xiàng)目背景和方案,分析潛在未來的業(yè)務(wù)需求,針對(duì)突發(fā)緊急業(yè)務(wù),能提出應(yīng)對(duì)方案。
2、產(chǎn)品規(guī)劃:對(duì)接業(yè)務(wù)部門定制化的產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求,確認(rèn)包材、碼值、平臺(tái)、產(chǎn)品通道等生產(chǎn)要素的定制,評(píng)估項(xiàng)目可行性和風(fēng)險(xiǎn)。
3、項(xiàng)目跟進(jìn):及時(shí)跟進(jìn)了解產(chǎn)品部和廠家的程序聯(lián)調(diào)進(jìn)度,采購樣品打樣進(jìn)度,品宣部稿件設(shè)計(jì)進(jìn)度,推動(dòng)各部門及時(shí)完成新品上架前的準(zhǔn)備工作。
4、生產(chǎn)要素管理:對(duì)接業(yè)務(wù)口、總對(duì)總項(xiàng)目的最終客戶,提供碼牌、音箱等二維碼的碼值,生產(chǎn)要素等信息給采購部。
5、產(chǎn)品物料管控:配合采購部建立命名新款物料,渠道側(cè)服務(wù)商新品上架通知,對(duì)在售、預(yù)退市、已退市的產(chǎn)品,及時(shí)做好POSM平臺(tái)的產(chǎn)品狀態(tài)管控。
6、數(shù)據(jù)分析:每周對(duì)在訂單在制、庫存、未下、發(fā)貨數(shù)據(jù)等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,能為月度備貨做出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)參考依據(jù)。
7、系統(tǒng)設(shè)計(jì):參與部分系統(tǒng)邏輯框架的設(shè)計(jì),提出設(shè)計(jì)理念,并跟進(jìn)產(chǎn)品部門開發(fā)實(shí)施進(jìn)度。
8、其它:協(xié)助處理突發(fā)事件和客訴,完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
任職要求:
(一)專業(yè)勝任(冰山模型-上,根據(jù)崗位職責(zé)定):
A、專業(yè)知識(shí)技能(懂不懂):(學(xué)歷、專業(yè)、技能要求)
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)習(xí)。
2、計(jì)算機(jī)或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)。
3、使用過大型的ERP,SAP,金蝶等系統(tǒng),并對(duì)供應(yīng)鏈備貨原理和框架邏輯有較深入的了解。
B、專業(yè)經(jīng)歷資歷(會(huì)不會(huì)):(經(jīng)歷、履歷、經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?/div>
1、優(yōu)先考慮聯(lián)迪、新國都、升騰、瑞芯微等終端廠家的產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理助理。
2、第三方支付公司的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的供應(yīng)鏈經(jīng)理/供應(yīng)鏈專員,如拉卡拉,銀盛,通聯(lián)等。
(二)綜合素質(zhì)(冰山模型-下):
對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有積極有效的溝通能力,抗壓性強(qiáng),有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和做事條理,有較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力。