崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策,并協(xié)助行政總監(jiān)制定行政工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例;
5、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)的年檢、變更等工作;
8、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與其他部門協(xié)作配合;
9、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃,以及審核、控制辦公與接待成本;
10、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作(包含但不限于食堂、住宿、保潔、5S等)
11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作;
12、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施;
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理或等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、年齡30-40歲(最優(yōu)35歲左右);
3、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通組織能力。