工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)各項人事,人工成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,分析及報表的上報工作;
(2)日常人事招聘面試,崗位培訓(xùn),年度培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃組織管理工作;
(3)建立公司人事、薪資、福利、保險、人工成本相關(guān)制度并及時辦理;
(4)勞務(wù)合同管理員工考評、休假、考勤、人事檔案及HR系統(tǒng)信息更新及相關(guān)工作;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
崗位要求:
(1)大專以上學(xué)歷,至少2年以上人力資源管理經(jīng)驗,有HR證件優(yōu)先;
(2)學(xué)習(xí)能力強,對自我要求較高,有良好的口頭表達(dá)能力,文字寫作,閱讀能力;
(3)掌握有關(guān)人力資源的相關(guān)法律法規(guī);
(4)熟悉電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力;
職位福利:包吃、包住、加班補助、帶薪年假、通訊補助、全勤獎、績效獎金、定期體檢