崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定及完善公司各項管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實；
2、負責(zé)公司人員勞動關(guān)系維護、隊伍建設(shè)、員工培訓(xùn)及企業(yè)文化宣講工作；
3、負責(zé)公司會務(wù)的組織安排，會議紀(jì)要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；
4、按領(lǐng)導(dǎo)要求，起草各類合同、協(xié)議、日常公文、報告等相關(guān)文書工作；
5、負責(zé)工資核算、績效考核、社保繳納、員工福利等；
6、負責(zé)人事招聘，簡歷篩選、邀約及面試，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程；
7、負責(zé)公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，做到積極主動、認真熱情、態(tài)度和藹；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。