崗位職責:
1、負責人力資源規(guī)劃與招聘工作,制定人力資源年度規(guī)劃;負責持續(xù)優(yōu)化人崗符合度等,提升人力資源效率;
2、負責員工培訓與發(fā)展,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
3、負責公司的績效管理工作,建立科學的績效管理體系,制定合理的績效考核標準和流程;
4、負責公司薪酬與職級管理,制定具有競爭力的薪酬職級體系;
5、負責勞動用工相關的員工關系管理,建立和諧的員工關系,處理員工投訴和糾紛。
任職資格:
1、具有累計8年以上制造業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、具有3年以上規(guī)模企業(yè)的企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗,擔任過2年以上中層正職管理職務或3年以上中層副職管理職務;
3、對超硬材料行業(yè)有深刻理解,熟悉企業(yè)人力資源管理模式;
4、具備人力資源管理、招培管理、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)管理的業(yè)務能力;
5、要求大學本科或以上學歷,具有材料類企業(yè)背景的優(yōu)先。
報名說明:
(一)報名時間
自2025年1月22日起接受崗位應聘報名,高管崗位截止報名時間2025年2月15日17:30時,總監(jiān)及中層崗位截止報名時間2025年2月28日17:30時。
(二)報名方式
具體報名方式、材料要求請見鄭州華晶金剛石股份有限公司官網(wǎng)、公眾號選聘公示文件。
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