主要工作職責/內容:
1. 成本控制:通過市場調研、價格分析、談判技巧等手段,降低采購成本。關注市場行情和原材料價格波動,及時調整采購策略,以獲取更有利的采購價格。同時,優(yōu)化采購流程,減少不必要的采購環(huán)節(jié)和費用支出,提高采購效率,進一步降低成本。
2. 供應商管理:負責開發(fā)、評估和維護供應商關系。通過市場調研,尋找潛在供應商,進行資質審核和評估,建立合格供應商名單。對現有供應商進行定期評估,包括質量、價格、交貨期、服務水平等方面,根據評估結果進行供應商的優(yōu)化和調整。與供應商進行商務談判,簽訂采購合同,明確雙方的權利和義務,確保采購合同的順利履行。
3. 風險管理:識別和評估采購過程中的各種風險,如供應風險、價格風險、質量風險、合同風險等,并制定相應的風險應對措施。建立風險預警機制,及時發(fā)現和解決潛在風險問題,降低風險對公司的影響。
4. 團隊管理與培訓:負責采購團隊的日常管理和績效考核,制定團隊工作目標和績效指標,合理分配工作任務,激勵團隊成員積極工作,提高團隊整體績效。關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,為他們提供培訓和學習機會,提升團隊的專業(yè)素質和業(yè)務能力,打造一支高效、專業(yè)的采購團隊。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,專業(yè)不限,物流管理、供應鏈管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 工作經驗:5-10年以上采購相關工作經驗,有食品生產企業(yè)采購經驗者優(yōu)先。
3. 熟悉采購流程:了解從采購需求分析、供應商選擇與評估、采購合同簽訂、訂單跟蹤與執(zhí)行、質量檢驗與驗收、付款結算等各個環(huán)節(jié)的操作流程和規(guī)范,能夠熟練運用采購管理軟件和辦公軟件,提高工作效率和管理水平。
4. 市場分析與談判技巧:具備敏銳的市場洞察力,能夠對市場行情、原材料價格走勢、供應商狀況等進行分析和預測,為采購決策提供依據。同時,掌握有效的談判技巧,能夠在與供應商的談判中爭取到更有利的采購條件,如價格、交貨期、質量保證、付款方式等。
5. 成本控制能力:熟悉成本核算方法和成本控制手段,能夠從采購成本、庫存成本、運輸成本等多方面進行綜合考慮,制定合理的采購策略,有效降低采購成本,提高公司的利潤空間。
6. 團隊領導能力:作為采購團隊的負責人,需要具備較強的團隊領導能力和組織管理能力,能夠合理分配工作任務,激勵團隊成員,提高團隊的工作積極性和凝聚力。同時,要關注團隊成員的成長和發(fā)展,為他們提供指導和培訓,提升團隊的整體素質和績效。