一、任職要求
1.年齡:20-45歲
2.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
4.富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;
二、崗位職責(zé)
1、制定公司培訓(xùn)工作、內(nèi)部會(huì)議規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);
4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;
5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
三、薪資福利
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+獎(jiǎng)金+財(cái)補(bǔ)+階段性方案,綜合薪資6000—10000元/月
2.福利待遇:
(1)央企補(bǔ)充意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保障;
(2)無(wú)償長(zhǎng)期提供關(guān)于人脈管理、醫(yī)學(xué)、金融、法律、團(tuán)隊(duì)管理等專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn);
(3)公費(fèi)進(jìn)修深造機(jī)會(huì);
(4)生日福利:每年生日時(shí),甲方為乙方贈(zèng)送禮品表示慶祝;
(5)節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼;兒童節(jié)為14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。
(6)定期享受部門(mén)和公司團(tuán)建活動(dòng),KTV、home趴、水會(huì)、真人cs等…
(7)年滿28周歲,每個(gè)季度可以享受一次3-6天海內(nèi)外旅游方案,表現(xiàn)優(yōu)異可以攜親友一同出游;
(8)入司年滿一年,直系親屬可享受醫(yī)療補(bǔ)貼待遇。
四、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人:池經(jīng)理
2.聯(lián)系電話:***********
3.公司郵箱:*****************
4.面試地址:武漢市江漢路青年路ICC武漢環(huán)貿(mào)中心B座
職位福利:?jiǎn)T工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):保底十萬(wàn)年薪,等你來(lái)挑戰(zhàn)