負責引領(lǐng)男裝的設(shè)計方向,確保每一季產(chǎn)品都能精準捕捉市場趨勢,同時保持品牌獨特風格;統(tǒng)籌男裝設(shè)計全流程,從概念構(gòu)思到最終成品,與跨部門團隊緊密合作,推動品牌持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展,提升品牌在行業(yè)中占有率。
三、主要職責①設(shè)計方向與企劃
●研究時尚潮流趨勢,分析市場動態(tài),結(jié)合品牌定位,制定年/季度服裝設(shè)計策略與主題方向。
●定期向上級匯報設(shè)計戰(zhàn)略規(guī)劃,確保設(shè)計方向與品牌整體發(fā)展目標一致。
②系列設(shè)計與開發(fā)
●主導(dǎo)服裝系列的概念構(gòu)思、草圖繪制及設(shè)計深化,確保設(shè)計方案的完整性與創(chuàng)新性。
●合理規(guī)劃面料、輔料,把控色彩搭配與版型設(shè)計,保證產(chǎn)品質(zhì)量與風格的高度統(tǒng)一。
●跟進樣衣制作過程,及時調(diào)整版型與工藝細節(jié),確保產(chǎn)品符合設(shè)計預(yù)期。
③團隊管理與指導(dǎo)
●培訓(xùn)并管理設(shè)計團隊,制定團隊工作計劃與目標,定期進行績效評估與反饋。
●指導(dǎo)設(shè)計師提升設(shè)計技能與創(chuàng)意能力,營造積極創(chuàng)新的團隊氛圍。
●協(xié)調(diào)設(shè)計團隊與其他部門(如計劃、生產(chǎn)、銷售等)的溝通與協(xié)作,確保設(shè)計方案順利落地。
④成本控制與預(yù)算管理
●參與制定設(shè)計預(yù)算,合理分配資源,確保設(shè)計項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
●監(jiān)控設(shè)計成本,優(yōu)化設(shè)計流程,關(guān)注產(chǎn)品成本,確保產(chǎn)品風格、品質(zhì)與成本合理落地。
⑤品牌形象維護與提升
●確保所有設(shè)計作品都能體現(xiàn)品牌核心價值與獨特風格,維護品牌形象的一致性。
●參與品牌推廣活動,如時裝秀、新品發(fā)布會等,提供專業(yè)設(shè)計支持,提升品牌影響力。
四、任職要求①服裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
②具有 8 年以上服裝設(shè)計工作經(jīng)驗,其中 3 年以上設(shè)計管理經(jīng)驗,有知名服裝品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉服裝行業(yè)全流程,從設(shè)計開發(fā)到生產(chǎn)銷售均有深入了解。
③具備扎實服裝設(shè)計功底,熟練掌握手繪、電腦繪圖軟件(如 Adobe Illustrator\Photoshop 等);
對色彩、面料、版型有敏銳的感知力與判斷力,能獨立完成服裝系列設(shè)計;了解服裝生產(chǎn)工藝與流程,能夠有效把控產(chǎn)品質(zhì)量與成本。
④具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊成員,實現(xiàn)共同目標;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與跨部門團隊高效合作;具備較強的決策能力與問題解決能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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