【崗位職責(zé)】
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃
2、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算
3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃
4、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)
5、與供銷商進(jìn)行談判,簽訂訂貨單,掌握客戶需求
6、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
8、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
9、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等
10、督促各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運(yùn)等工作
11、生產(chǎn)成本管理,監(jiān)督、指導(dǎo)各生產(chǎn)車間開展生產(chǎn)降本、節(jié)能降耗工作
12、對下級實(shí)施監(jiān)督、考核
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱、工科專業(yè);
2、從事生產(chǎn)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在10年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān)崗位5年及以上;
3、具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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