職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)需求的搜集整理、匯總,對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行整體判斷分析,對(duì)標(biāo)同行業(yè)、崗位,對(duì)人員的培養(yǎng)方向進(jìn)行把控;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接政府項(xiàng)目事項(xiàng),完成項(xiàng)目申報(bào);
3、負(fù)責(zé)勞資糾紛的防范及處理,員工檔案資料的生命周期管理;
任職要求:
1、男女不限,人力資源、共商管理、行政管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上能獨(dú)立負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作以及項(xiàng)目申報(bào)工作;
4、有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力等。