任職要求:
1、處事靈活,會(huì)電腦辦公、表格處理,熟悉現(xiàn)代化信息交互。懂禮儀禮節(jié),性格溫和,為人正直大方。
2、木洞附近常駐優(yōu)先,公司提供免費(fèi)住宿。
3、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。
4、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政事務(wù)處理流程。
5、具備較強(qiáng)的文字功底,能撰寫商務(wù)郵件、報(bào)告、總結(jié)等文件,文筆清晰、邏輯性強(qiáng)。
6、具備良好的溝通能力,能與各部門順暢協(xié)作,完成人事行政任務(wù)。
7、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地處理各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠大樓及宿舍、食堂后勤維修工作,
2、協(xié)助行政主管處理工廠人事行政事務(wù)。
3、檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì),具備文件歸檔、保管及保密意識(shí),確保信息安全性。
4、協(xié)助完成招聘流程,包括在招聘平臺(tái)發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試,為公司各部門精準(zhǔn)輸送人才。
5、新員工入離職手續(xù)辦理,發(fā)放入職資料;完成工作交接與檔案整理,確保人事變動(dòng)有序進(jìn)行。
6、承擔(dān)公司各類文件的起草、打印、復(fù)印、分發(fā)與歸檔,保障文件流轉(zhuǎn)高效無(wú)誤。
7、協(xié)助組織公司會(huì)議,包括場(chǎng)地布置、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn),確保會(huì)議順利開展與決策有效執(zhí)行。
8、處理日常后勤事務(wù),如辦公設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境清潔協(xié)調(diào),為員工營(yíng)造舒適辦公氛圍。