崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司年度、季度、月度房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo),并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?
2.?負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程,協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)的工作,負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作考核,保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。
3、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政府報(bào)批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷(xiāo)等工作。?
4、組織安排與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的公關(guān)工作,維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。?
5、對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷(xiāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及負(fù)責(zé)各部門(mén)的日常管理工作。?
6、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作、開(kāi)發(fā)方案,組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作。?
8、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開(kāi)源節(jié)流,控制計(jì)劃開(kāi)支,降低公司運(yùn)營(yíng)成本和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本。
崗位要求:
5年以上海南省內(nèi)50萬(wàn)㎡以上項(xiàng)目全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)操過(guò)項(xiàng)目前期規(guī)劃,報(bào)建,施工,產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定位,公司架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)的搭建,財(cái)務(wù)管理及成本把控等各開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)。
職位福利:包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金