崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合同、檔案管理;人事系統(tǒng)維護(hù)、入離職管理、員工異動(調(diào)動、晉升、調(diào)崗等)、商業(yè)險買入與停繳、工傷與商業(yè)險申報與協(xié)助處理等。
任職要求:
1、 22~30歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟練PPT、EXCEL等辦公軟件;2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 熟悉人力資源六大模塊(含人力招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考評、勞動關(guān)系處理),了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具備強烈的責(zé)任心,良好的溝通能力,較強的學(xué)習(xí)能力,耐心、細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。