更新于 3月28日

20000+新能源汽車店長(國企背景/福利好)

2-2.5萬
  • 桂林臨桂區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

新勢力品牌自主品牌商朝店店長
崗位職責:
1、負責將體驗式營銷模式有效貫徹落實到門店運營中,追蹤各環(huán)節(jié)指標,迅速發(fā)現(xiàn)問題,并制定應對方案;
2、負責當?shù)厥袌鲩_拓和裂變營銷,定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗活動;
3、達成直營店的各項過程目標、結(jié)果目標,并不斷提升團隊業(yè)績;
4、參與組建高效團隊,針對員工的表現(xiàn)提供輔導和培訓,提升員工技能;
5、負責領(lǐng)團隊充分利用數(shù)字化軟硬件設施提升客戶體驗及高效線索管理;
6、帶領(lǐng)并輔導團隊進行模式創(chuàng)新,持續(xù)向管理團隊提供創(chuàng)新的工作改進建議和反饋,跟進日常工作效率提升;
7、負責帶領(lǐng)團隊營造無壓力的、輕松舒適的高端體驗氛圍,跟進、發(fā)展和維護用戶關(guān)系,創(chuàng)造出色的用戶體驗,并不斷提升用戶滿意度;
8、控制門店費用,包括人員配備,門店用品、庫存管理、服務費用等;

任職要求:
1、38歲以內(nèi),專科及以上學歷,本科以上學歷優(yōu)先;
2、高端零售、奢侈品、高端電子行業(yè)、高端消費品行業(yè)單店管理經(jīng)驗,且業(yè)績優(yōu)秀;
3、具備以客戶體驗為核心的服務意識,和打造高品質(zhì)用戶體驗的管理經(jīng)驗,建立客戶忠誠度并提供可以衡量的結(jié)果;
4、零售行業(yè)或新勢力汽車品牌3年以上門店管理經(jīng)驗;高端汽車品牌5年以上門店
運營管理經(jīng)驗尤佳;
5、能夠培養(yǎng)和發(fā)展人才,針對團隊工作表現(xiàn)進行有效的反饋和及時的幫助。

薪資待遇:
底薪15-20k 績效8000

工作地點

新能汽車城(臨桂真龍汽車城)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉鑫/hrbp

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