一、KPI達(dá)成
1、營業(yè)所日常業(yè)績目標(biāo)的健康達(dá)成
2、ATP&TP費用在年度預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的精準(zhǔn)運用;
3、落實專案的執(zhí)行
4、執(zhí)行通路精耕政策
5、重點品項的分布與生動化布建,排面占優(yōu),打擊競品,提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月會,并完成月會報告
2、客戶拜訪與客戶維護(hù)
3、實時掌握轄區(qū)競品動向,因應(yīng)市場變化,
調(diào)整行銷策略,應(yīng)對競爭
4、依轄區(qū)內(nèi)競品動向及市場變化,
調(diào)整行銷策略,采取行動積極應(yīng)對
5、確保業(yè)務(wù)團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率
6、輔銷業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理(路線規(guī)劃/車鋪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等)
任職資格:
1、公辦大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
福利待遇:基本工資+績效獎金+五險一金+交通補助+通訊補貼+專案獎+專業(yè)培訓(xùn)