工作內容:
1、負責公司培訓系統(tǒng)開發(fā),培訓制度的完善,以及內訓、外訓需求的調研與年度培訓計劃的制定。
2、負責培訓項目的組織實施,培訓材料收集與歸檔。
3、負責員工入職手續(xù)辦理與崗前培訓。
4、協(xié)助開展績效管理工作。
5、協(xié)助開展企業(yè)文化工作。
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源、文秘等相關專業(yè);
2、內驅力強,責任心強,做事積極主動;
3、學習力強,陽光開朗,善于溝通;
4、熟練使用常用辦公軟件,具有較強的寫作能力和組織策劃能力。
5、具有企業(yè)培訓、企業(yè)文化相關工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先;在校擔任學生干部,有組織策劃實習經(jīng)驗的優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
職位福利:周末雙休、五險一金、年底雙薪、包吃、免費班車、節(jié)日福利。