一、崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求,組織制定人力資源規(guī)劃與計劃,并根據實踐情況進行反饋;
2、負責公司人力資源管理的組織實施工作,包括組織結構、崗位、人才隊伍的建設工作,以及招聘、培訓、干部管理、績效等工作的計劃與實施工作,為公司的運作提供人力資源支持;
3、負責公司員工入職、調配、勞動合同續(xù)簽、退休等相關人事工作開展;
4、負責公司員工勞動合同等人事檔案管理;
二、 任職資格:
1、大學本科及以上學歷,人力資源或電力行業(yè)相關專業(yè),掌握國家及地方勞動用工法律法規(guī);
2、具有4年及以上社會工作經驗且1年及以上的人力資源工作經驗,具有良好的溝通、表達能力。
3、能夠適應高原地區(qū)環(huán)境,中共黨員優(yōu)先。