更新于 1月21日

幼兒園教學(xué)主任

4千-6千

職位描述

幼兒園線下教育
大東、于洪、沈河、就近分配
周末雙休 法休 帶薪年假
職位福利:包吃、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn):集團(tuán)化管理 專業(yè)培訓(xùn) 升職空間大崗位職責(zé):
教學(xué)主任在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全園教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作及辦公室工作。
1.協(xié)助園長(zhǎng)貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的指示、決議、規(guī)定,協(xié)助園長(zhǎng)做好全園工作,提高管理水平。努力完成教學(xué)業(yè)務(wù)及有關(guān)行政事務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)幼兒園業(yè)務(wù)工作,制定全園業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,指導(dǎo)、幫助教學(xué)人員制定工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃,定期審閱教師教學(xué)計(jì)劃及備課本,并督促實(shí)施、參與總結(jié),做到有檢查、有記錄、獎(jiǎng)懲分明。
3.協(xié)助園長(zhǎng)做好招生、新生入園、編班及畢業(yè)班工作。
4.指導(dǎo)教師科學(xué)合理安排幼兒一日生活,并督促開齊開足課程及課時(shí),對(duì)教師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評(píng)估、考核。
5.每學(xué)期入班級(jí)聽課、看活動(dòng)不能少于40次,每周不能少于2次,有聽評(píng)課分析記錄。有計(jì)劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師,提高他們的業(yè)務(wù)水平,抓好全園的業(yè)務(wù)管理。做好見習(xí)、實(shí)習(xí)工作和外來參觀、觀摩活動(dòng)。
6.加強(qiáng)教研、科研工作管理,制定學(xué)期教科研計(jì)劃,有計(jì)劃地組織和開展教科研活動(dòng),探索研究教育教學(xué)改革,更新教育思想和觀念,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
7.做好家長(zhǎng)工作,協(xié)助園長(zhǎng)組織家長(zhǎng)委員會(huì)、召開家長(zhǎng)課堂,利用板報(bào)、家園聯(lián)系欄、家訪等方式向家長(zhǎng)宣傳我園工作及科學(xué)育兒知識(shí)、方法。
8.負(fù)責(zé)組織和策劃幼兒園所有活動(dòng),包括幼兒活動(dòng)、家長(zhǎng)活動(dòng)、教師活動(dòng)、公益活動(dòng)等。
9.做到上情下達(dá),互動(dòng)有無,定期向園長(zhǎng)匯報(bào)工作并提出教改建議。
10.負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案和教育教學(xué)業(yè)務(wù)檔案整理歸檔及管理工作。
人員素質(zhì)要求:
(一)學(xué)前教育或管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
(二)3年以上幼兒教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);
(三)良好的組織能力和溝通能力;
(四)領(lǐng)悟能力強(qiáng),工作認(rèn)真、踏實(shí);
(五)良好的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心

工作地點(diǎn)

盛京貝斯特儷城幼兒園大東區(qū)聯(lián)合路169-3號(hào)

職位發(fā)布者

武女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)市貝斯特幼兒園
沈陽(yáng)貝斯特教育集團(tuán)是東北首創(chuàng)具有先進(jìn)教育理念的大型幼教連鎖機(jī)構(gòu)。集團(tuán)創(chuàng)建于1994年,先后建立連鎖幼兒園十二所,分別是東方儷城園、保利園、馨龍園、領(lǐng)域園、雙河園、白塔園、和泰園、塔灣園、京京園、鑫豐園、益智園以及上林灣園。目前,集團(tuán)所有幼兒園設(shè)備設(shè)施齊全,均設(shè)有大型室內(nèi)淘氣堡、美工坊、建構(gòu)室、圖書室、美食坊、社會(huì)實(shí)踐坊、多功能室等活動(dòng)場(chǎng)所。貝斯特教育集團(tuán)擁有實(shí)力雄厚的師資團(tuán)隊(duì),堅(jiān)持以人為本,均衡發(fā)展,師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)始終處于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置。一線教師均為學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè),全部具備教師資格證,持證上崗。集團(tuán)致力于師資團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體素質(zhì)的提高,建立科學(xué)的管理及教學(xué)評(píng)估體系。在富有創(chuàng)新精神的核心教研團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和互動(dòng)的教學(xué)方式,打造出一個(gè)充滿愛心和活力的高素質(zhì)教職員工團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)堅(jiān)持“用愛建構(gòu)教育起點(diǎn),用心打造教育品牌”的辦園理念,以愛與責(zé)任托起孩子的明天和家長(zhǎng)的希望,把我們的幼兒培養(yǎng)成擁有“健康體魄、聰明頭腦、健全人格品質(zhì)”的精英幼兒,把我們的家長(zhǎng)引領(lǐng)為孩子真正的老師。讓每一位孩子都得到理想的發(fā)展,讓每一位老師都體驗(yàn)教育的樂趣,讓每一位家長(zhǎng)都享受成功的喜悅!集團(tuán)始終秉用人不拘格、擇才唯賢能”的人才理念,不斷擴(kuò)大師資隊(duì)伍,規(guī)范管理機(jī)制,提升家長(zhǎng)滿意度,彰顯貝斯特品牌效應(yīng)。讓我們以愛為準(zhǔn)、以細(xì)為要,在前行中不斷實(shí)現(xiàn)我們的企業(yè)價(jià)值及社會(huì)教育價(jià)值。我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您的加入,為您提供展示自我才華的平臺(tái)。
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