更新于 2月19日

硬件工程師

7000-12000元
  • 柳州鹿寨縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電路設(shè)計PCB設(shè)計硬件開發(fā)單片機(jī)元器件

崗位職責(zé):

獨(dú)立承擔(dān)汽車電子產(chǎn)品硬件原理圖與PCB設(shè)計、調(diào)試和優(yōu)化;

開展電子電路系統(tǒng)的測試、可靠性驗證;

電子電路元器件的選型確認(rèn),編寫設(shè)計文檔;

DV實驗技術(shù)支持與整改;

配合項目管理小組,完成新產(chǎn)品開發(fā)的工作流程APQP;

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)(能力優(yōu)秀者可放寬要求);

有一年以上硬件開發(fā)與2個以上產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉硬件開發(fā)流程,有汽車電子開發(fā)經(jīng)驗更佳;

熟悉數(shù)字電路、模擬電路與MCU電路, 有RF、開關(guān)電源設(shè)計調(diào)試經(jīng)驗更佳;

熟練使用各種儀器儀表設(shè)備能力(如萬用表、示波器等),嫻熟的烙鐵焊接能力(拆/焊QFP芯片);

熟練使用硬件設(shè)計EDA(如Candence/PADS/AD)設(shè)計過兩個產(chǎn)品以上,熟悉Candence 更佳;

熟悉硬件DV實驗標(biāo)準(zhǔn)與實驗項目,有EMC設(shè)計、整改經(jīng)驗更佳;

有良好的office 辦公軟件使用能力,有較好英文datasheet閱讀能力;

工作認(rèn)真主動,態(tài)度積極,有責(zé)任心,具有團(tuán)隊管理能力更佳;



職位福利:全勤獎、包住、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、五險

工作地點(diǎn)

廣西壯族自治區(qū)柳州市鹿寨縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)飛鹿大道281號

職位發(fā)布者

蔡女士/人事

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公司Logo廣西萬超汽車電器有限公司
廣西萬超汽車電器有限公司是浙江萬超電器有限公司全資子公司,公司集科研、開發(fā)、生產(chǎn)于一體的專業(yè)汽車電子電器制造企業(yè)??偣緞?chuàng)建于1991年,位于浙江溫州,目前擁有員工1200名,其中高級職稱35名,中級職稱40名,工程技術(shù)人員110名,固定資產(chǎn)3億元,年生產(chǎn)能力500萬件,年產(chǎn)值5.5億元。公司所主要生產(chǎn):汽車天窗、倒車?yán)走_(dá)、組合開關(guān)、點(diǎn)火鎖、中控鎖、電子鐘、升降器開關(guān)等。公司多年來榮獲各大汽車廠的質(zhì)量優(yōu)秀單位和A級企業(yè),并獲得浙江省、市、區(qū)名牌產(chǎn)品和省、市高新技術(shù)企業(yè),在國內(nèi)同行業(yè)中有較高知名度。廣西萬超汽車電器有限公司在柳州市鹿寨縣工業(yè)園二區(qū)(縣國土局旁)投資1.2億元建設(shè)新廠區(qū),新廠區(qū)占地約17350㎡(合約26畝),新建生產(chǎn)廠房及附屬設(shè)施14872㎡,建設(shè)規(guī)劃起點(diǎn)高,擁有零部件制造車間,電子車間,總裝車間,模具中心及試驗中心,綜合大樓,后勤大樓等。主要生產(chǎn)具有高精度和高技術(shù)含量的汽車電子類產(chǎn)品,目前主要分為電子轉(zhuǎn)向鎖、機(jī)械鎖、外置USB、控制器以及一鍵啟動開關(guān)等六大類,為一汽、上汽通用五菱、柳汽、柳工等主機(jī)廠提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。是目前廣西地區(qū)少有的擁有集研發(fā),試驗,生產(chǎn)為一體、并能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、生產(chǎn)規(guī)?;?、供貨模塊化的現(xiàn)代化汽車電子電器生產(chǎn)企業(yè)。目前廣西萬超生產(chǎn)的產(chǎn)品主要分為六大類:電子轉(zhuǎn)向鎖,機(jī)械鎖,外置USB,控制器,一鍵啟動開關(guān),車內(nèi)天線。主要客戶有:上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、北汽銀翔、華晨鑫源、重慶力帆、東風(fēng)小康、廣東福迪、川汽野馬、東營邁迪、廈門博電科技等。業(yè)務(wù)覆蓋范圍主要是西南地區(qū)。公司與上海同濟(jì)大學(xué)共同成立產(chǎn)品研發(fā)中心,提高研發(fā)能力,不斷加大汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)力度,增強(qiáng)產(chǎn)品綜合競爭力,并不斷吸收有能力、有志向于公司發(fā)展的優(yōu)秀人才,通過培訓(xùn),提高員工崗位技能,認(rèn)同公司企業(yè)文化,造就符合本公司要求的高素質(zhì)員工。在公司內(nèi)部堅持以人為本的的管理理念,建立重視優(yōu)秀人才的管理體制、激勵機(jī)制、分配制度,在公司內(nèi)創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才發(fā)揮的工作環(huán)境,給他們施展才華的舞臺。創(chuàng)造條件發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才,為公司儲備力量,為公司持續(xù)、健康和快速發(fā)展打下良好基礎(chǔ)公司資質(zhì)及榮譽(yù)▲通過GB/T19001-2000、IATF16949:2016、GJB9001B-2009質(zhì)量體系認(rèn)證▲國家火炬計劃產(chǎn)品▲浙江省級企業(yè)技術(shù)中心▲浙江省高新技術(shù)企業(yè)▲浙江省名牌產(chǎn)品▲環(huán)境管理體系認(rèn)證▲職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證▲ CMMI體系認(rèn)證▲廣西自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)▲柳州市工程技術(shù)研究中心▲柳州市企業(yè)技術(shù)中心
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