【崗位職責】

1. 負責數(shù)據(jù)治理框架的方案規(guī)劃及咨詢服務(wù)，包含數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計；
2. 負責數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計；包含數(shù)據(jù)治理內(nèi)容結(jié)合業(yè)務(wù)流程的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作
3. 負責數(shù)據(jù)治理平臺的設(shè)計和建設(shè)，包含數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的規(guī)劃，數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度、管理體系的設(shè)計，
4. 負責建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)則,提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進計劃,制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評審機制，檢測，跟蹤，落地等工作，并確保數(shù)據(jù)治理各環(huán)節(jié)的順暢運作；
5. 負責大數(shù)據(jù)平臺及大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量等）功能的架構(gòu)設(shè)計。

【任職要求】

1. 統(tǒng)招本科以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、信息管理等相關(guān)專業(yè)，大學英語四級以上水平；
2. 熟悉數(shù)據(jù)治理體系，掌握數(shù)據(jù)治理的相關(guān)理論、管理方法, 具備數(shù)據(jù)管理視角及知識廣度；
3. 對數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)現(xiàn)狀有深刻理解和認識，在數(shù)據(jù)領(lǐng)域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)倉庫）相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗6年以上；
4. 具備較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力，具備將理論體系結(jié)合用戶實際落地的能力；
5. 具有大數(shù)據(jù)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗；
6. 具備較好的邏輯思維能力，PPT的呈現(xiàn)能力及演講能力，較好的應(yīng)變能力；
7. 具備以下行業(yè)數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮：例如，通信、金融、電網(wǎng)、能源、教育等大型政企信息化服務(wù)經(jīng)驗、具備豐富的業(yè)務(wù)與行業(yè)知識經(jīng)驗；
8. 工作嚴謹細致，抗壓性強，具有良好的團隊合作意識。