(非物業(yè)行業(yè)勿擾)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展調(diào)整組織架構(gòu)、完善崗位職責(zé)、崗位說明書與相關(guān)制度、流程梳理;
2、開展人才盤點(diǎn),并依據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行人員儲備與選拔引進(jìn);
3、具備專業(yè)溝通能力,引導(dǎo)提升員工心靈指標(biāo);
4、了解物業(yè)行業(yè)特征,提前預(yù)判與提供合理性建議,降低與規(guī)避用工風(fēng)險,保證人事運(yùn)營開展;
5、善于運(yùn)用多種用工形式,降低人工成本;
6、有較為豐富的物業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
任職資格:
1、物業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷三年以上;
2、處事干練、抗壓能力強(qiáng)、擁有良好的職業(yè)精神;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識、業(yè)務(wù)處理和外聯(lián)等能力;熟練使用辦公軟件。