一、 任職資格
1.統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆生或畢業(yè)3年內(nèi)優(yōu)秀往屆生均可。 酒店管理、旅游、導(dǎo)游、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒,中文(新聞)、財(cái)務(wù)等專業(yè);
2. 熱愛鄉(xiāng)村振興事業(yè);
3. 能適應(yīng)鄉(xiāng)村生活,吃苦耐勞、高度的工作熱情,積極主動(dòng),盡職擔(dān)責(zé),同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受較大的工作壓力;
4. 熟悉新媒體運(yùn)營(yíng),可以進(jìn)行日常銷售及營(yíng)銷;
5. 計(jì)劃性強(qiáng)、有親和力,擅長(zhǎng)與人溝通;
6.服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
7、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意與公司共同成長(zhǎng);
二、工作地點(diǎn)及待遇:
1、全國(guó)民宿連鎖企業(yè),隨機(jī)分配,工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)村。
2、意向省份:四川、陜西、山西、湖南、湖北、江蘇、安徽、重慶、貴州、河北、北京。
3、吃飯、住宿免費(fèi)。 民宿項(xiàng)目提供吃、住、車輛使用。
4、工作成績(jī)突出,可以獎(jiǎng)勵(lì)全國(guó)民宿免費(fèi)入住權(quán)益。
三、日常工作內(nèi)容
1.配合店長(zhǎng)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度
2.配合管理人員進(jìn)行日常數(shù)據(jù)匯總,報(bào)表填寫。
3.配合管理人員組織對(duì)民宿管家的業(yè)務(wù)、服務(wù)禮儀等全面培訓(xùn)。
4.配合管理人員督導(dǎo)餐飲服務(wù),進(jìn)行出品質(zhì)量和成本控制,提高民宿酒店餐飲部門效益。
5.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化,協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲、客房、游樂活動(dòng)等各部經(jīng)營(yíng)策略。
6.處理突發(fā)事件,提升客戶滿意度。
7. 負(fù)責(zé)民宿日常的營(yíng)銷宣傳。
四、晉升空間
1、前期半年至1年的時(shí)間擔(dān)任店長(zhǎng)助理;
2、隨著能力提升,可以逐漸提升為店長(zhǎng)、雙店店長(zhǎng)、區(qū)域總監(jiān)。