崗位職責:
建立并完善銷售工作效率提升機制,通過標準化流程和自動化工具提高團隊效率;協(xié)助制定并執(zhí)行銷售政策、策略及計劃(如激勵政策、目標分解、渠道規(guī)劃等),確保計劃合理可行;規(guī)劃與實施銷售團隊培訓體系,并整合內(nèi)外部資源為團隊提供全方位支持。
擔任銷售與其他部門的橋梁,建立跨部門協(xié)作標準,減少重復溝通成本;收集并反饋各部門對銷售業(yè)務的支持需求,促進信息共享與協(xié)同工作,提升運營效率。
推動AI、CRM等工具在銷售中的深度應用,推廣數(shù)據(jù)分析方法支持銷售行為及管理決策。
負責銷售賦能中心下屬團隊的日常運作管理。
本科及以上學歷,市場營銷、工商管理或信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備5年以上中大型企業(yè)運營/營銷中臺管理經(jīng)驗。
擁有從0到1搭建銷售賦能體系的成功案例(需提供優(yōu)化前后對比數(shù)據(jù));主導或深度參與過銷售流程優(yōu)化、培訓體系建設及信息化工具推廣等項目。
熟練使用辦公軟件,掌握數(shù)據(jù)分析工具,具備數(shù)據(jù)挖掘與分析能力;精通流程管理工具,掌握組織診斷方法論,熟悉項目管理流程與方法;具備基礎財務知識。
快速學習、溝通協(xié)調(diào)、問題解決、團隊管理及抗壓能力強。
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