崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位全流程招聘交付工作，具有靈活的招聘思維；

2、依據(jù)公司人才需求與定位，收集行業(yè)信息，構(gòu)建行業(yè)人才地圖；

3、深入學(xué)習(xí)理解部門業(yè)務(wù)，提升專業(yè)能力，保證招聘交付效率、質(zhì)量和服務(wù)；

4、統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，調(diào)整改善招聘策略和方法。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科，5年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘工作有濃厚興趣并能持續(xù)深耕；

2、掌握基本的面試方法及知識(shí)，熟悉人力資源日常管理工作流程；

3、具有高端制造業(yè)及PCB板廠招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有獵頭背景優(yōu)先；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的數(shù)據(jù)分析能力；

5、思維靈活、思路清晰，執(zhí)行力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意和組織一起快速成長(zhǎng)。