一、崗位概述
主持公司經(jīng)營(yíng)層工作,統(tǒng)籌公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理等工作;統(tǒng)籌負(fù)責(zé)園區(qū)開發(fā)建設(shè)、園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營(yíng)、科技產(chǎn)業(yè)落地和園區(qū)資產(chǎn)管理,通過(guò)整合“投資+服務(wù)+空間”資源,打造中關(guān)村高品質(zhì)園區(qū),助力世界領(lǐng)先科技園區(qū)建設(shè)。
二、崗位職責(zé)
1.主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議,組織編制和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)務(wù)人事等管理體系的建設(shè)和優(yōu)化工作;
2.負(fù)責(zé)完成股東、董事會(huì)確定的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
3.組織編制并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行,構(gòu)建高效的組織體系與工作體系;
5.負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)并管理企業(yè)發(fā)展,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,探索新業(yè)務(wù)領(lǐng)域與增長(zhǎng)點(diǎn),推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張與轉(zhuǎn)型升級(jí);
6.負(fù)責(zé)圍繞科技園區(qū)建設(shè)與運(yùn)營(yíng),全面開展投資管理與咨詢、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)孵化、園區(qū)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù),推動(dòng)科技園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展;
7.負(fù)責(zé)建立健全公司與政府、科技園區(qū)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、新聞媒體、社會(huì)公眾的溝通機(jī)制,處理重要對(duì)外公共關(guān)系,代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
三、任職資格
1.具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神和二十屆二中、三中全會(huì)精神,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,工作中注重理論聯(lián)系實(shí)際;
2.積極貫徹落實(shí)市委市政府決策部署和集團(tuán)工作要求,能夠深入理解把握北京國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè)的總體布局和戰(zhàn)略方向,具有科技園區(qū)創(chuàng)新要素資源和資產(chǎn)管理等領(lǐng)域知識(shí)和工作實(shí)踐,熟悉科技園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)的內(nèi)在規(guī)律,掌握科技園區(qū)建設(shè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營(yíng)機(jī)制;
3.具有良好的市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、成本意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和計(jì)劃執(zhí)行能力,具有在實(shí)踐中磨練的勇氣和開拓進(jìn)取的精神,勇于接受挑戰(zhàn),具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)同層級(jí)正職工作經(jīng)歷,或副職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的一般應(yīng)到具有同層級(jí)副職和下一層級(jí)累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。
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