1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
3、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
4、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程;
5、講授培訓課程,解答疑難問題等;
任職資格:
1、25—45周歲,大專及以上學歷;能力優(yōu)秀者可放寬處理;
2、具備較強的企業(yè)分析能力和良好的演講能力;
3、富有激情,較強的親和力和感染力;
4、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷。
薪資待遇: 基本底薪4200+綜合津貼+課時費用+季度獎+學歷補貼+獎金其他各項福利
工作時間:早上8:30--5:30,午休12:00--2:00,周末雙休