薪資優(yōu)勢
1.工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)，員工 每月16日，父母孝心補(bǔ)貼，遇到節(jié)假日只會(huì)提前不會(huì)推后；
2.真正的無責(zé)底薪，同行業(yè)無責(zé)底薪高，長沙/3500（永久性無責(zé)底薪）+無責(zé)補(bǔ)貼1000
3.同行業(yè)提成高
4.學(xué)歷（孝心）補(bǔ)貼（200-400）元/月，發(fā)給父母的；
福利優(yōu)勢
1.節(jié)假日正常放假；
2.超長帶薪年假15-20天；
3.提供住宿；
4.免費(fèi)提供各種技能學(xué)習(xí)提升培訓(xùn)，讓大家真正提升自己的能力；
5.生日福利、節(jié)日福利、定期團(tuán)建；
6.公益基金（年?duì)I業(yè)額1%）（為員工家屬遇到突發(fā)重大事故提供一定的經(jīng)濟(jì)援助）。
發(fā)展優(yōu)勢
1.公司有公開透明的晉升機(jī)制，有能力者均可晉升；
2.每三個(gè)月可晉升一次，官升一級(jí)薪資大幅提升；
3.晉升到M4(副經(jīng)理/店長級(jí)別的，享受年終分紅，可獨(dú)立開店，由公司出資)
晉升：員工—部長助理—部長—副經(jīng)理/經(jīng)理（分紅、開店）—總監(jiān)（分紅、管理事業(yè)部..）入職半年6-9K,部長助理10-12萬，部長15萬，副經(jīng)理20-25萬，經(jīng)理40-60萬，總監(jiān)50-100W 。
4.有專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，下到門店后有師傅一對(duì)一指導(dǎo)；
商業(yè)優(yōu)勢
1. 產(chǎn)品質(zhì)量過硬；
2. 服務(wù)體驗(yàn)式場景好（按五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修門店，有開放式廚房，有品嘗間，有五星級(jí)衛(wèi)生間）。先品嘗后購買，讓消費(fèi)者看到、吃到、感覺到，消費(fèi)的清清楚楚，明明白白；
3. 完善的售后服務(wù)，行業(yè)首個(gè)“售后無憂”機(jī)制，三個(gè)月內(nèi)沒拆封，不影響二次銷售，均可無理由退換，讓消費(fèi)者消費(fèi)的無后顧之憂，放心消費(fèi)；