更新于 2月6日

互聯(lián)網(wǎng)運營轉換主管

8000-13000元·13薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 黃龍
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險運營人壽險
崗位職責:
1、根據(jù)總部的戰(zhàn)略規(guī)劃和分公司的實際情況,制定詳細的年度業(yè)務運營轉換計劃,明確轉換目標和時間表,為后續(xù)的工作提供明確的指導;
2、組織和協(xié)調(diào)分公司各業(yè)務渠道(個銀團三方)的資源,實施線下的客戶轉線上工作,確保轉換工作的順利進行;
3、根據(jù)市場情況和客戶需求,完善和優(yōu)化業(yè)務運營轉換流程,提高轉換效率和質(zhì)量;
4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,定期組織召開階段性業(yè)務分析會,追蹤業(yè)務指標的達成情況,提供與業(yè)務發(fā)展相關的信息和市場反饋,為分公司領導制定業(yè)務計劃提供決策支持;
5、制定并實施業(yè)務風險控制措施,確保業(yè)務風險在可控范圍內(nèi),同時,加強業(yè)務品質(zhì)管理,提高客戶滿意度和忠誠度;
6、定期組織召開周、月、季度業(yè)務分析會,對業(yè)務KPI達成指標進行分析和討論,找出不達標的原因和解決方法;
7、對于業(yè)績不達標的人員和團隊,及時進行追蹤和督導,提供必要的支持和幫助,促使其盡快改善業(yè)績;
8、推進與其他部門和分公司合作,搭建業(yè)務協(xié)作平臺,優(yōu)化業(yè)務流程,提高協(xié)同效率,實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補;
9、制定并實施人員招聘、培訓、考核和激勵計劃,吸引優(yōu)秀人才加入分公司,提高團隊整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,確保分公司相關業(yè)務的順利開展;
10.完成上級領導交辦的其他工作、臨時工作及相關部門的配合工作。

任職要求:
1. 本科及以上學歷,有過保險行業(yè)的相關經(jīng)歷,有運營經(jīng)歷優(yōu)先;
2.熟悉保險相關知識,熟悉保險市場,了解線上運營推廣業(yè)務;
3.執(zhí)行能力強,抗壓能力強。

工作地點

浙江世界貿(mào)易中心A座19樓

職位發(fā)布者

俞女士/招聘專員

三日內(nèi)活躍
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公司Logo和諧健康保險股份有限公司
和諧健康保險股份有限公司(以下簡稱“和諧健康”)于2006年經(jīng)原中國保險監(jiān)督管理委員會批準正式開業(yè),是全國性、專業(yè)性健康保險公司之一。2020年3月19日,經(jīng)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會批復同意,福佳集團受讓51%股份成為和諧健康控股股東。截至2021年末,公司注冊資本139億元,在全國設有15家省級分公司,41家中支及支公司,基本形成覆蓋全國的服務網(wǎng)絡。和諧健康堅持“保險姓?!钡陌l(fā)展方向,以“科學、開放、共享、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新”為發(fā)展理念;以“合規(guī)經(jīng)營,誠信發(fā)展,防控風險,嚴謹廉潔”為經(jīng)營宗旨,大力發(fā)展保障型業(yè)務、期交業(yè)務,全面增強核心競爭力。和諧健康奉行“崇尚專業(yè)、敬畏行業(yè)”的文化理念,按照“精細化、高效化、專業(yè)化”的管理理念,立足廣大消費者需求,廣泛整合各類醫(yī)療機構、健康保障、養(yǎng)老服務等社會資源,創(chuàng)新構建“保險+科技+服務”的生態(tài)系統(tǒng),全力打造“健康保障+健康管理”的服務模式,為客戶提供全方位大健康服務,滿足人民群眾多樣化養(yǎng)老保障需求。和諧健康堅持“視客戶為親人”的服務宗旨,珍惜每一份保單、服務每一位客戶、抓住每一個細節(jié)、立足于每一次創(chuàng)新,致力于成為一家科技一流、服務一流、口碑一流、體驗一流、值得信賴、受人尊敬的科技保險企業(yè),為提高人民健康水平,為實現(xiàn)“健康中國”的偉大戰(zhàn)略目標貢獻力量!
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