崗位職責(zé)：

1、全面學(xué)習(xí)門店的運營知識，保證門店運營工作順利開展；

2、輪崗學(xué)習(xí)門店各個崗位的重點工作內(nèi)容，掌握崗位關(guān)鍵技能；

3、通過學(xué)習(xí)門店的人、貨、場、銷管理，把控門店的銷售業(yè)績、人效、損耗率、利潤率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等；

4、學(xué)習(xí)常規(guī)運營數(shù)據(jù)分析，進行商品銷售分析、品類分析，分析商品的銷售動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；

5、完成公司對營運儲備管理各個成長階段的計劃目標(biāo)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理、快銷零售等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、適應(yīng)早中晚倒班制和高效的工作環(huán)境；

3、個性積極主動，熱愛連鎖輕茶飲行業(yè)，有良好的服務(wù)意識； 4、提供餐補，享受員工基本福利待遇；

5、定崗崗位：店長、大店長、營運督導(dǎo)、營運經(jīng)理、更高職位；

6、在門店培訓(xùn)實習(xí)周期為3個月左右，實習(xí)培訓(xùn)期結(jié)束后按照實際情況定崗。

備注：入職后提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，從門店基礎(chǔ)技能及運營開始，全面學(xué)習(xí)門店基礎(chǔ)技能、運營提升、員工與現(xiàn)場管理、商圈分析與打造等系列課程。通過培訓(xùn)可獨立負(fù)責(zé)單店或多店運營，立志于培養(yǎng)懂管理、善運營的門店管理人員，晉升通道清晰，發(fā)展空間廣闊。