崗位職責：
1、全面學習門店的運營知識，保證門店運營工作順利開展；
2、輪崗學習門店各個崗位的重點工作內容，掌握崗位關鍵技能；
3、通過學習門店的人、貨、場、銷管理，把控門店的銷售業(yè)績、人效、損耗率、利潤率、庫存周轉天數、庫存周轉天數等；
4、學習常規(guī)運營數據分析，進行商品銷售分析、品類分析，分析商品的銷售動態(tài)，及時發(fā)現問題，提出改善建議；
5、完成公司對營運儲備管理各個成長階段的計劃目標。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，連鎖經營管理、快銷零售等相關行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
2、適應早晚倒班制和高效的工作環(huán)境。
3、個性積極主動，熱愛連鎖輕茶飲行業(yè)，有良好的服務意識。
4、定崗位：
直營運營體系：儲備店長、店長、大店長、營運督導、營運經理、更高職位。
5、在門店培訓實習周期為1~3個月左右，具體培訓周期視個人學習進度而定，實習培訓期結束后按照實際情況定崗。