崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工需求,精心設(shè)計(jì)并實(shí)施全面系統(tǒng)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等,全面提升員工整體素質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與優(yōu)化升級(jí),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和公司業(yè)務(wù)需求,編寫實(shí)用、有效的培訓(xùn)教材,確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)用性。
3、建立完善的培訓(xùn)效果評(píng)估體系,通過問卷調(diào)查、考試、實(shí)際操作等多種方式,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)方案。
4、協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和建議,幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向,激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力。
5、密切關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)、新方法,積極引入外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,豐富公司培訓(xùn)體系,提升公司培訓(xùn)水平。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3 - 5 年培訓(xùn)與發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn),有招投標(biāo)代理行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)項(xiàng)目管理流程,具備課程設(shè)計(jì)和開發(fā)能力。
4、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織各類培訓(xùn)活動(dòng)。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠不斷更新培訓(xùn)理念和方法。
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