崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌管理海外社媒項(xiàng)目,包括但不限于:決策公司經(jīng)營(yíng)方向、制定公司戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)方案、領(lǐng)導(dǎo)海外社媒開(kāi)發(fā)模式,項(xiàng)目籌備、團(tuán)隊(duì)管理、盈虧平衡、運(yùn)營(yíng)管理等、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)迭代等;
2、負(fù)責(zé)針對(duì)國(guó)際各類(lèi)平臺(tái)規(guī)則,量身定制公司流量打法及戰(zhàn)術(shù)布置,結(jié)合流量開(kāi)發(fā)模式及地理區(qū)域特質(zhì)制定組織架構(gòu)框架,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和配合人力部門(mén)組建項(xiàng)目小組團(tuán)隊(duì)及日常運(yùn)營(yíng)管理;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé),根據(jù)集團(tuán)公司階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求,制定指標(biāo)分解達(dá)成計(jì)劃,并推進(jìn)計(jì)劃落地和具體工作布置;制定各項(xiàng)目分割小組kpi指標(biāo)設(shè)定及結(jié)果驗(yàn)收,配合公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
4、崗位直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作,接收董事長(zhǎng)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,8年以上海外社媒運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年海外社平平臺(tái)獨(dú)立項(xiàng)目操盤(pán)或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),有成功經(jīng)驗(yàn)或案例;有海外工作或留學(xué)經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言者可以優(yōu)先錄用;
2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)思維,能夠帶領(lǐng)籌備期項(xiàng)目尋找到海外流量開(kāi)發(fā)的模式、打法,有海外社媒團(tuán)隊(duì)0-1-100籌備經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略前瞻;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和目標(biāo)結(jié)果意識(shí),能配合集團(tuán)戰(zhàn)略指標(biāo)要求堅(jiān)決完成任務(wù);具備較強(qiáng)的資源整合能力和敏捷思維,能夠在有限的條件下,堅(jiān)決完成工作任務(wù);
4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心態(tài),有創(chuàng)業(yè)意向或長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展考慮,希望能找到有職業(yè)創(chuàng)業(yè)想法的優(yōu)秀人才,公司可接受項(xiàng)目合伙人制(分配股權(quán)或入股);