大區(qū)區(qū)經(jīng)理6名!
苦水油 ——開(kāi)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)食品級(jí)蒸餾提取玫瑰油的先河!
——填補(bǔ)了高端滋養(yǎng)類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)消費(fèi)品的空白!
苦水品牌玫瑰純精油,簡(jiǎn)稱(chēng)“苦水油”;因稀缺、昂貴故而俗稱(chēng) “液體黃金” ;因?yàn)橛兄袊?guó)苦水玫瑰精油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB22443)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(ISO25157),也有“國(guó)標(biāo)油”之稱(chēng)!
甘肅苦水油,輕奢新領(lǐng)秀,定位政商禮, 千年中國(guó)香, 滋養(yǎng)東方禮?。?
崗位職責(zé):
認(rèn)同 苦水品牌 玫瑰純精油以及系列產(chǎn)品 渠道招商加盟運(yùn)營(yíng) 模式, 協(xié)助城市授權(quán)甘肅苦水油代理商(苦水油專(zhuān)賣(mài)店) , 成就千萬(wàn)級(jí)年度苦水油代理商!協(xié)助城市代理商,開(kāi)發(fā)縣區(qū)授權(quán)分銷(xiāo)商(苦水玫瑰生活館)
認(rèn)同甘肅苦水玫瑰以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化;認(rèn)同內(nèi)部合伙制經(jīng)營(yíng)模式 ,認(rèn)同以結(jié)果為導(dǎo)向的人力資本崗位績(jī)效考核機(jī)制;認(rèn)同營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)狼性文化打造?。?!
認(rèn)同甘肅苦水企業(yè)文化(對(duì)外以渠道商為中心,對(duì)內(nèi)以?shī)^斗者為中心)!
認(rèn)同以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以目標(biāo)定策略,以渠道商為根,以?shī)^斗者為本,責(zé)任中心制度分配機(jī)制!認(rèn)同產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維!互聯(lián)網(wǎng)賦能客戶(hù)銷(xiāo)售模式
崗位薪酬分配原則: 讓員工為自己賺錢(qián)(企業(yè)拿固定小部分,員工分剩余大部分) 崗位收入=月度業(yè)績(jī)分傭(80%以上)收入為主,保底收入 (1.8萬(wàn)1.2/9000)為輔,年度崗位股票增值收益為補(bǔ)充
幫客戶(hù)輕松賺錢(qián),助員工快樂(lè)分錢(qián)!
雙休日,節(jié)假日正常休息??!轉(zhuǎn)正后辦理五險(xiǎn)一金!月度分傭 年度崗位股票增值收益分紅
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打造苦水千億產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)現(xiàn)中國(guó)千年玫瑰夢(mèng);
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火紅的玫瑰為你開(kāi),火樣的苦水盼你來(lái)??!