崗位職責(zé):
1、深入理解公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,結(jié)合企業(yè)文化理念,制定并執(zhí)行符合公司發(fā)展階段的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保企業(yè)文化與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
2、策劃并組織各類企業(yè)文化活動(dòng),包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、主題文化月、節(jié)日慶祝活動(dòng)等,營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍,提升員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)活力。
3、挖掘和傳播公司內(nèi)部的優(yōu)秀文化案例和員工故事,樹立文化標(biāo)桿,發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用,激勵(lì)員工踐行企業(yè)文化價(jià)值觀。
4、定期評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)的效果,收集員工反饋,分析文化建設(shè)中的問題和不足,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)方案,確保企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展和有效落地。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與企業(yè)文化、人力資源相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù),積極支持和配合公司的各項(xiàng)工作安排。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、 具有3及年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2年以上企業(yè)文化建設(shè)或 HRBP 工作經(jīng)驗(yàn),有策劃、實(shí)施公司大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理、人才發(fā)展等方面的工作流程和方法。
4、 具備良好的文案撰寫能力和活動(dòng)策劃能力,能夠獨(dú)立撰寫企業(yè)文化宣傳材料、活動(dòng)方案等。
5、 良好的人際理解與共情能力,抗壓性強(qiáng),多任務(wù)、多角色能夠自我平衡。
北京 - 朝陽
北京 - 朝陽
北京 - 豐臺(tái)
北京 - 東城
北京 - 西城
北京 - 昌平