崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各職能部門崗位的招聘與錄用全流程管理:包括簡歷篩選、邀約、初試、推送復(fù)試、薪資談判、offer發(fā)放、入職辦理、試用期關(guān)懷等環(huán)節(jié);
2、參與重點(diǎn)人才培養(yǎng)項目的招聘(管培生)工作;
3、針對招聘渠道、招聘流程、招聘制度、員工福利、人事流程等方面的工作建言獻(xiàn)策,提出可行的改善建議;
4、負(fù)責(zé)各直營店市場招聘需求的統(tǒng)計、分析,提供招聘支持;
5、負(fù)責(zé)周、月、季度、半年、年度招聘數(shù)據(jù)的整理和分析,提出優(yōu)化建議,提高招聘效率;
6、完成上級交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先,25-30周歲;
2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗,有管培生或校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、氣質(zhì)形象良好,言談舉止得體,語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng);
4、能夠熟練使用Word、PPT、ExcelVisio等辦公軟件;
5、具備強(qiáng)學(xué)習(xí)力和強(qiáng)執(zhí)行力,有目標(biāo)感、積極主動;
6、能主動改進(jìn)工作方法、思維、習(xí)慣;
7 、連鎖行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利:
1.全勤獎:100元/月,全年1200元
2.通訊補(bǔ)貼:100元/月,全年1200元
3.高溫補(bǔ)貼:200元/月, 全年800元
4.工齡獎:100元-500元/月,滿第一年全年1200元
5.員工食堂:每日一餐,折合400元/月隱形福利,全年4800元
6.節(jié)假日福利:重要節(jié)假日,每次發(fā)放200元現(xiàn)金,全年1000元左右
7.年終獎:基數(shù)是1-2 ,根據(jù)部門績效和個人績效評定
6.社保按工資檔位繳納
工作時間:9:00-12:30:;13:30-18:00,雙休
職位福利:周末雙休、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼