崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定、執(zhí)行公司行政人事管理制度和其他相關(guān)管理制度。
2、協(xié)助制定招聘計(jì)劃，配合開展招聘工作，為新員工辦理入職手續(xù)和培訓(xùn)，為離職人員辦理離職手續(xù)。
3、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，協(xié)助組織實(shí)施績(jī)效考核。
4、協(xié)助策劃和制定相關(guān)活動(dòng)，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)，做好辦公后勤管理。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、舉止大方得體，言語文雅，熱情禮貌，不急不躁，誠(chéng)心待人，有較好的溝通能力。
3、具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，具備熟練的專業(yè)知識(shí)，能吃苦耐勞。
4、富有挑戰(zhàn)精神，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。