更新于 2025-04-04 02:09:39

績效主管

6000-8000元
  • 德陽廣漢市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師

崗位職責(zé):

1.協(xié)助公司績效考核體系的建立和完善,開發(fā)績效指標(biāo)庫,協(xié)助各部門完成績效考核設(shè)計;

2.組織制定年度績效計劃,明確各項績效指標(biāo)、權(quán)重及考核周期,確??冃繕?biāo)具有可操作性和可衡量性。

3.按照績效計劃,定期組織績效評估工作,收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),對組織績效進(jìn)行客觀、公正的評價。

4.分層級組織績效面談工作,指出存在的問題和不足,并提供針對性的改進(jìn)建議和輔導(dǎo),推動弱項指標(biāo)改善,提升組織績效水平。

5.業(yè)務(wù)部門績效管理支持??冃Ч芾韱栴}分析,提供優(yōu)化解決方案,提升績效管理有效性;

6.負(fù)責(zé)績效考核效果的評價,對實施存在問題進(jìn)行反饋和提供建議及解決方案;

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);

2.具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上績效工作經(jīng)歷,對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(研究生學(xué)歷可放寬工作經(jīng)歷);

3.熟悉績效管理工具(如KPI、BSC、OKR等)及績效管理流程;

4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從績效數(shù)據(jù)中提取有價值的信息;

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠高效推動績效管理工作的落地。

工作地點

小漢鎮(zhèn)小漢工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

唐娟/人事經(jīng)理

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四川德博爾生物科技股份有限公司,是全球先進(jìn)的生物酶生產(chǎn)、研發(fā)型企業(yè),自2005年起持續(xù)通過歐盟、中國GMP認(rèn)證,產(chǎn)品連續(xù)出口歐美日韓20余年,行銷全球30個國家,是SANOFI、CELLTRION、麗珠等知名制藥企業(yè)的長期合作伙伴。德博爾生物生產(chǎn)質(zhì)量管理嚴(yán)格按照歐洲GMP管理體系運(yùn)行,并積極學(xué)習(xí)美國FDA、日本PMDA、韓國MFDS等質(zhì)量管理體系,具備多品種生物原料藥生產(chǎn)資質(zhì),主要產(chǎn)品包括胰酶、胃蛋白酶、胰激肽原酶、彈性蛋白酶、糜胰蛋白酶、糜蛋白酶、胰蛋白酶、甲狀腺、肝素鈉等。德博爾生物獨特的3H工法(全程酶活保護(hù)技術(shù)),通過無損活化,準(zhǔn)確喚醒酶原,運(yùn)用全程酶活保護(hù)關(guān)鍵控制技術(shù),實現(xiàn)生物酶產(chǎn)品的高活性、高純度和高穩(wěn)定性,品質(zhì)達(dá)到世界先進(jìn)水平。德博爾生物下設(shè)全資子公司和控股子公司,生產(chǎn)研發(fā)團(tuán)隊先后取得了17項專利技術(shù),與中科院、中國醫(yī)藥大學(xué)、四川大學(xué)等科研院校長期合作并共建實驗室,獲批設(shè)立院士專家工作站,建立博士后創(chuàng)新實踐基地,不斷提升團(tuán)隊科研創(chuàng)新能力。以“酶制劑讓人類生活更美好”為使命,德博爾生物將堅持創(chuàng)新、持續(xù)投入,助推生物酶原料藥行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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