（一）人事工作
1、協(xié)助招聘與入職流程，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)員工考勤與檔案管理，維護(hù)人事信息，協(xié)助處理員工關(guān)系。
（二）行政工作
1、管理辦公環(huán)境，協(xié)助檔案管理。
2、協(xié)助組織會(huì)議與活動(dòng)，支持公司內(nèi)部活動(dòng)籌備。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；也可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟悉招聘流程、招聘技巧、人才測(cè)評(píng)工具等；
3、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及談判技巧，具有主動(dòng)溝通的意識(shí)。